Ο ψηφιακός μετασχηματισμός φέρνει σαρωτικές αλλαγές στην αγορά εργασίας.
Η βιομηχανία της παραγωγής χρειάζεται το κατάλληλο εργατικό δυναμικό για να επιβιώσει στο νέο απαιτητικό τοπίο που διαμορφώνεται. Τα τελευταία χρόνια δημιουργούνται νέοι εργασιακοί «ρόλοι», όπως αυτός του «πολυ-μηχανικού».
Η ManpowerGroup και η MxD (πρώην Ινστιτούτο Ψηφιακής Βιομηχανίας και Σχεδιασμού Καινοτομίας) απευθύνθηκαν σε περισσότερους από 30 ακαδημαϊκούς, κυβερνητικούς και βιομηχανικούς εταίρους όπως η Siemens, η Microsoft, η Caterpillar και η General Electric με στόχο να διαμορφώσουν από κοινού μια αναγνωρισμένη από τη βιομηχανία ταξινόμηση που καθορίζει τους ψηφιακούς ρόλους του μέλλοντος.
Πέντε βασικές δεξιότητες για την αγορά εργασίας
Οι θέσεις εργασίας απαιτούν έναν ή και περισσότερους ρόλους, «δεμένους» ωστόσο μεταξύ τους, προκειμένου να ανταποκριθούν στην ανάγκη και τον σκοπό ενός οργανισμού με τις θέσεις αυτές να καλύπτουν 1 ή περισσότερα άτομα.
Δείτε ποιες είναι οι 5 «χρυσές» δεξιότητες για την αγορά εργασίας, στα προσεχή τρία χρόνια, στο economistas.
