Η Meta καταργεί τα προγράμματα που αφορούν την διαφορετικότητα, την ισότητα και την ενσωμάτωση (DEI) λόγω του «νομικού και πολιτικού τοπίου που περιβάλλει τις προσπάθειες διαφορετικότητας, ισότητας και ενσωμάτωσης» στις ΗΠΑ, σύμφωνα με υπόμνημα προς τους εργαζόμενους που περιήλθε στην γνώση του Axios. Η Meta θα μειώσει επίσης τους στόχους εκπροσώπησης και θα τερματίσει την «προσέγγιση της διαφορετικότητας» στις προσλήψεις.
Το υπόμνημα, το οποίο συντάχθηκε από την Janelle Gale, αντιπρόεδρο ανθρώπινου δυναμικού της Meta, αναφέρει ότι η εταιρεία θα αντικαταστήσει τα προγράμματα DEI με προγράμματα «που εστιάζουν στον τρόπο εφαρμογής δίκαιων και συνεπών πρακτικών που μετριάζουν τις προκαταλήψεις για όλους, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό σας», όπως αναφέρει το Axios. Η εταιρεία θα «τερματίσει επίσης τις προσπάθειες για την προμήθεια επιχειρηματικών προμηθευτών από επιχειρήσεις με διαφορετικές ιδιοκτησίες».
«Το Ανώτατο Δικαστήριο των Ηνωμένων Πολιτειών έλαβε πρόσφατα αποφάσεις που σηματοδοτούν μια αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο τα δικαστήρια θα προσεγγίσουν το DEI», έγραψε ο Gale. «Ο όρος “DEI” έχει επίσης φορτιστεί, εν μέρει επειδή γίνεται αντιληπτός από ορισμένους ως πρακτική που υποδηλώνει προνομιακή μεταχείριση ορισμένων ομάδων έναντι άλλων».
Η Meta ανακοίνωσε επίσης πρόσφατα τα σχέδιά της να αντικαταστήσει τον έλεγχο των γεγονότων από τρίτους με ένα σύστημα Community Notes παρόμοιο με το X του Elon Musk.
Η Meta αναθεώρησε επίσης την Πολιτική Μισητής Συμπεριφοράς της, κάνοντας αλλαγές που πλέον «επιτρέπουν ισχυρισμούς για ψυχική ασθένεια ή ανωμαλία όταν βασίζονται στο φύλο ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό», μεταξύ άλλων φρικτών πραγμάτων, και ανακοίνωσε σχέδια για τη μετακίνηση των ομάδων συντονισμού της από την Καλιφόρνια στο Τέξας λόγω ανησυχιών για «προκαταλήψεις».
[via]
