Η Google φέρεται να έχει περικόψει το 10% των διευθυντικών, διοικητικών και αντιπροεδρικών θέσεων σε μια προσπάθεια να ενισχύσει την αποδοτικότητα και να μειώσει το κόστος λειτουργίας της εταιρείας.
Η είδηση έρχεται στο τέλος μιας ανησυχητικής χρονιάς για την εταιρεία. Αν και οι απολύσεις δεν πλησίασαν ούτε κατά διάνοια τις 13.000 και πλέον που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του 2023, εκατοντάδες άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους στην εταιρεία στο πλαίσιο διαφόρων γύρων απολύσεων, συμπεριλαμβανομένων 1.000 στις αρχές του 2024 και άλλων 300 τον περασμένο Μάιο.
Η πιο πρόσφατη αλλαγή, που ανακοινώθηκε από τον CEO της Google, Sundar Pichai, σε μια πρόσφατη συνάντηση όλων των εργαζομένων, ελπίζεται ότι θα απλοποιήσει την οργανωτική δομή. Εργαζόμενοι που γνωρίζουν το θέμα μοιράστηκαν ότι ορισμένοι διευθυντικοί ρόλοι περικόπτονται εντελώς, ενώ άλλοι θα μετατραπούν σε μη διευθυντικούς ρόλους. Αυτή η συνηθισμένη τεχνική αποσκοπεί στη μείωση των βαθμίδων στην οργανωτική δομή μιας εταιρείας, σε μια προσπάθεια ενίσχυσης της αποτελεσματικότητας.
Η πραγματικότητα είναι ότι πρόκειται για άλλη μια κίνηση που αποτελεί μέρος της συνολικής φιλοδοξίας της εταιρείας να γίνει πιο αποτελεσματική. Ο Pichai έθεσε ως στόχο τον Σεπτέμβριο του 2022 να γίνει κατά 20% πιο αποτελεσματική και ο επόμενος μεγάλος γύρος απολύσεων, που αφορούσε 12.000 άτομα με μία κίνηση, πιθανότατα κάλυψε ένα μεγάλο μέρος αυτού του στόχου.
Ωστόσο, αυτό μπορεί να μην είναι αρκετό για την Google, η οποία απειλείται σε περισσότερους από έναν τομείς. Οι προσπάθειες της στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης έχουν επισκιαστεί από την ασύλληπτη επιτυχία της OpenAI με το ChatGPT, και τώρα, αυτό το εργαλείο απειλεί την κυριαρχία του Google.com στην αγορά των μηχανών αναζήτησης.
Εξάλλου, η κυριαρχία της Google στην αγορά των web browsers και των mobile λειτουργικών συστημάτων τίθεται υπό αμφισβήτηση λόγω της δικαστικής απόφασης που πιθανότατα θα την εξαναγκάσει να πουλήσει ή να διαχωρίσει τα τμήματα Android και Google Chrome μεταξύ άλλων.
[via]
