Χάρης Μπρουμίδης: 9 χρόνια ηγεσίας, €1,3 δισ. επενδύσεις και στρατηγικές πρωτοβουλίες που μεταμόρφωσαν την Vodafone Ελλάδας

Πριν από μία δεκαετία, η Vodafone Ελλάδας ήταν μια εταιρεία που παρείχε κυρίως υπηρεσίες κινητής τηλεφωνίας.

Σήμερα, έχοντας ήδη ολοκληρώσει έναν ευρύτατο ψηφιακό μετασχηματισμό των υπηρεσιών και λειτουργιών της, η Vodafone αποτελεί μια πλήρως converged εταιρεία δικτύων, τεχνολογίας και ψυχαγωγίας, που υλοποιεί εμβληματικές επενδύσεις για τις υποδομές συνδεσιμότητας και την ψηφιακή μετάβαση της χώρας, ενώ αφήνει ισχυρό αποτύπωμα στην κοινωνία, την εκπαίδευση και το περιβάλλον.

Η μεταμόρφωση αυτή έφερε την υπογραφή του Χάρη Μπρουμίδη, ο οποίος μετά από 23 χρόνια στη Vodafone και έχοντας αποκτήσει διεθνή εμπειρία από τις θητείες ως Διευθύνων Σύμβουλος της Vodafone Αλβανίας, Εμπορικός Διευθυντής Ευρώπης και μετέπειτα Διευθύνων Σύμβουλος Vodafone Γκάνας, τα τελευταία εννέα χρόνια κατέχει την θέση του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της ελληνικής θυγατρικής του Ομίλου, το τιμόνι της οποίας πρόκειται να παραδώσει στο τέλος Μαρτίου.

Κατά
τη διάρκεια της θητείας του ως CEO,
η εταιρεία επέδειξε
αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα σε πολλαπλές
κρίσεις και άλλαξε ριζικά δομές,
λειτουργίες και συστήματα, ψηφιοποιώντας
το σύνολο της δραστηριότητάς της. Τα
έσοδα της Vodafone
Ελλάδας έσπασαν το φράγμα του 1 δισ. ευρώ
το 2024 – ένα ιστορικό ορόσημο για τον
οργανισμό. Επιπλέον, καθιερώθηκαν
ολοκληρωμένες υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών,
τεχνολογίας και ψυχαγωγίας, αναπτύχθηκαν
λύσεις ψηφιοποίησης για τις ελληνικές
επιχειρήσεις και αναβαθμίστηκαν τα
πληροφοριακά συστήματα για υψηλότερη
αυτοματοποίηση, απλούστερες διαδικασίες
και βέλτιστη εξυπηρέτηση του πελάτη.

Στην
εννεαετία της θητείας Μπρουμίδη,
η Vodafone Ελλάδας ολοκλήρωσε επενδύσεις
ύψους €1,3 δισ.,
ενώ μπήκαν τα θεμέλια
για την υλοποίηση επενδυτικού προγράμματος
1 δισ. ευρώ μέχρι το 2029,
τόσο για την επέκταση
της υποδομής οπτικών ινών, όσο και για
τη συνέχιση της ανάπτυξης του δικτύου
5G σε όλη την επικράτεια.
Σήμερα, το Vodafone
5GNetwork
επιτυγχάνει πληθυσμιακή κάλυψη 5G
που ξεπερνά το 93%,
ενώ η εταιρεία έχει υλοποιήσει
περισσότερες από 300.000 γραμμές οπτικής
ίνας απευθείας στο σπίτι (FTTH) και συνεχίζει
με στόχο την εγκατάσταση 850.000 γραμμών
FTTH έως το 2028.
Επιπρόσθετα, η
εταιρεία ανέπτυξε υποβρύχιες υποδομές
για τη διασύνδεση των νησιών με την
ηπειρωτική χώρα, αλλά και της Ελλάδας
με μεγάλα διεθνή καλωδιακά συστήματα.
Το 2023, η Vodafone
Ελλάδας διασύνδεσε
10 νησιά σε Αιγαίο και Ιόνιο Πέλαγος,
ενώ κατόπιν ανέλαβε την προσαιγιάλωση
του διεθνών καλωδίων στο Τυμπάκι της
Κρήτης.

Πραγματοποιήθηκαν
η ενσωμάτωση της HOL και αργότερα η εξαγορά
κα ενσωμάτωση της CYTA, επιτυγχάνοντας
μια τεράστια για την εποχή διεύρυνση
του χαρτοφυλακίου υπηρεσιών και πελατών,
ενώ το 2014 ξεκίνησε την λειτουργία του
τo Vodafone TV, το οποίο έκτοτε έχει εξελιχθεί
στον απόλυτο προορισμό ποιοτικού
περιεχομένου και ψυχαγωγίας για όλη
την οικογένεια, ξεπερνώντας σήμερα τους
200.000 συνδρομητές.
Η τηλεοπτική πλατφόρμα της Vodafone εξασφάλισε
αποκλειστικές συνεργασίες με ορισμένα
από τα κορυφαία studios περιεχομένου στον
κόσμο, όπως το HBO
και το Disney+,
συγκεντρώνοντας σε ένα σημείο παραγωγές
υψηλού επιπέδου.

Εκτός
από την τεχνολογική αναβάθμιση των
υποδομών της Vodafone,
ο Χάρης Μπρουμίδης πρωτοστάτησε και
στην εφαρμογή ενός συντεταγμένου
σχεδίου κλιματικής μετάβασης της
εταιρείας με στόχο
τον μηδενισμό των καθαρών εκπομπών
διοξειδίου του άνθρακα έως το 2028. Σήμερα,
έχει ήδη επιτευχθεί
η μείωσή τους κατά 93%.

Υπό
την ηγεσία του Χάρη Μπρουμίδη,
διαμορφώθηκε ένα εργασιακό περιβάλλον
που αύξησε την παραγωγικότητα και την
ικανοποίηση των ανθρώπων της εταιρείας.
Η Vodafone
έγινε η πρώτη εταιρεία που καθιέρωσε
συστηματικό υβριδικό
μοντέλο απασχόλησης,
με σεβασμό στις ανάγκες και την ισορροπία
των εργαζομένων, ενώ υιοθέτησε τον agile
τρόπο εργασίας, μία
σύγχρονη μέθοδο συνεργασίας που επιτρέπει
σε ομάδες να αποφασίζουν αυτόνομα,
γρήγορα και αποτελεσματικά χωρίς την
γραφειοκρατία των κλασικών δομών
ιεραρχίας. Επιστέγασμα αυτής της
στρατηγικής αποτελεί το γεγονός ότι η
Vodafone
Ελλάδας πιστοποιείται
ως Κορυφαίος Εργοδότης από
τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό
Top Employers Institute
για 7 συνεχόμενα χρόνια,
και μάλιστα στην πρώτη θέση τα τελευταία
δύο.

Ως
Διευθύνων Σύμβουλος, ο Χάρης Μπρουμίδης,
με χαρακτηριστική ευαισθησία για
κοινωνικά ζητήματα, έθεσε
ως προτεραιότητά του την ενίσχυση του
Ιδρύματος Vodafone
και την πραγμάτωση του εταιρικού σκοπού
της Vodafone
να συμβάλλει σε μια βιώσιμη και χωρίς
αποκλεισμούς κοινωνία,
προστατεύοντας το περιβάλλον και τις
ευάλωτες ομάδες. Ανάμεσα σε πλήθος άλλων
πρωτοβουλιών, το Ίδρυμα εγκατέστησε
υποδομές τηλεϊατρικής
σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας
μας, συνεισέφερε στην ενίσχυση
των ψηφιακών δεξιοτήτων περισσότερων
από 135.000 μαθητών και εκπαιδευτικών
της χώρας, ενώ πιο πρόσφατα παρουσίασε
το πρόγραμμα Vodafone
Posidonia, μια στρατηγική
πρωτοβουλία για τη χαρτογράφηση
και προστασία των υποθαλάσσιων
λιβαδιών της ενδημικής
στον μεσογειακό χώρο Ποσειδωνίας.

Tο
Ίδρυμα Vodafone
βρέθηκε, επίσης, στην
πρώτη γραμμή για την καταπολέμηση της
βίας με την βοήθεια της τεχνολογίας.
Το Panic Button
έγινε διαθέσιμο πανελλαδικά και, μέχρι
σήμερα, χιλιάδες γυναίκες το έχουν
εγκαταστήσει στο κινητό τους τηλέφωνο
και εκατοντάδες το έχουν ενεργοποιήσει.
Επιπλέον, σε συνεργασία με το Υπουργείο
Προστασίας του Πολίτη και την Ελληνική
Αστυνομία, αναπτύχθηκε και παραδόθηκε
η ψηφιακή εφαρμογή
SafeYOUth,
το πρώτο στην Ευρώπη
ψηφιακό εργαλείο που αντιμετωπίζει με
ολοκληρωμένο τρόπο τα ζητήματα βίας
και παραβατικότητας από και προς
ανηλίκους.