«Μηχανικοί στην Πράξη» από τη METLEN: Νέος κύκλος για το πρωτοποριακό πρόγραμμα έμμισθης πρακτικής εργασίας

Η METLEN Energy & Metals με διεθνή ακτινοβολία και ηγετική θέση στους κλάδους της μεταλλουργίας και της ενέργειας, παραμένει σταθερά προσηλωμένη στη βιώσιμη ανάπτυξη και την κυκλική οικονομία και δίνει τη δυνατότητα σε νέους αποφοίτους πολυτεχνικών σχολών να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους μέσω του προγράμματος «Μηχανικοί στην Πράξη».

Πιο συγκεκριμένα, έρχεται ο νέος, όγδοος κύκλος του πρωτοποριακού προγράμματος έμμισθης πρακτικής εργασίας, που προσφέρει μοναδικές ευκαιρίες για πολύτιμη γνώση και μάλιστα σε πραγματικές συνθήκες απασχόλησης και πλέον έχει γίνει θεσμός. «Στην METLEN Energy & Metals στόχος μας είναι να ενδυναμώνουμε τους νέους και νέες μηχανικούς που επιθυμούν να ξεκινήσουν την καριέρα τους σε μια εταιρεία διεθνούς βεληνεκούς. Με το 82% των αποφοίτων του περασμένου έτους να είναι τώρα εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης στην METLEN, ο αντίκτυπος του προγράμματος μιλάει από μόνος του καθώς δημιουργεί μελλοντικούς ηγέτες με στέρεες βάσεις τόσο στη μηχανική όσο και στις γνώσεις της βιομηχανίας» σημειώνει η κ. Σάρα Φιδέλη, Chief People Officer της METLEN Energy & Metals.

Οι αιτήσεις για την εισδοχή στο καινοτόμο πρόγραμμα θα είναι ανοιχτές από 16 Σεπτεμβρίου έως 6 Οκτωβρίου 2024, ενώ θα πρέπει να πληρούνται και συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως: μέγιστη εργασιακή εμπειρία 2 ετών, ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο ως μηχανικός (Μηχανολόγοι, Ηλεκτρολόγοι, Πολιτικοί, Χημικοί Μηχανικοί, Τεχνολογία Πληροφοριών ή συναφείς τομείς), δυνατότητα μετεγκατάστασης σε περιοχές της Ελλάδας, όπου δραστηριοποιείται η METLEN: Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Άγιος Νικόλαος Βοιωτίας, Κόρινθος (βιομηχανικές εγκαταστάσεις της METLEN), εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις, για τους άνδρες υποψήφιους, άριστη γνώση τόσο της Ελληνικής όσο και της Αγγλικής Γλώσσας, προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και στην ασφάλεια, συνεργασία και εμπιστοσύνη, ενσυναίσθηση και αποτελεσματική επικοινωνία, ευελιξία, προσαρμοστικότητα και προσήλωση στην προσωπική ανάπτυξη.

Οι Μηχανικοί στη Πράξη ξεκίνησαν το 2014 και αμέσως έγιναν σημείο αναφοράς. Οι συμμετέχοντες τονίζουν πως είχαν την ευκαιρία να αποκτήσουν δεξιότητες μέσω της συμμετοχής τους σε πραγματικά έργα στους τομείς της ενέργειας, της μεταλλουργίας, αλλά και των υποδομών. Εξειδικευμένα σεμινάρια, εξατομικευμένη εκπαίδευση και mentorship σε διάφορα projects, συμβάλλουν στην επαγγελματική εξέλιξη των ενδιαφερομένων και στην απόκτηση νέων γνωστικών πεδίων, όπως τη χρηματοοικονομική ανάλυση, τη διαχείριση κόστους, τη μοντελοποίηση πληροφοριών κτιρίων (BIM), καθώς και την επίλυση προβλημάτων σε απαιτητικά περιβάλλοντα. Το πρόγραμμα συνέβαλε σημαντικά στην επαγγελματική και προσωπική τους εξέλιξη, χτίζοντας παράλληλα την αυτοπεποίθηση και την προοπτική τους για το μέλλον.

Η κ. Κατερίνα Καρανδινού, Project Coordinator/Grid & Digital Solutions, τόνισε χαρακτηριστικά: «Μέσα από ευκαιρίες εναλλασσόμενων θέσεων, απέκτησα πολύτιμη εμπειρία σε διάφορες πτυχές της επιχείρησης, βοηθώντας με να προσδιορίσω την ιδανική επαγγελματική μου πορεία. Επιπλέον, βελτίωσα τις δεξιότητές μου στην αυτοδιαχείριση και τη συνεργασία μέσα από πρακτική εμπειρία, η οποία έχει συμβάλει καθοριστικά στην επαγγελματική μου εξέλιξη».

Ενώ, ο κ. Γιάννης Μπλέτσης, BIM Engineer/METKAATE, ανέφερε:«Ανάμεσα στις πολλές πολύτιμες εμπειρίες κατά τη διάρκεια του προγράμματος για απόφοιτους, οι εκπαιδευτικές συνεδρίες ένας-προς-έναν ήταν ιδιαίτερα ωφέλιμες, καθώς επιτάχυναν σημαντικά την καμπύλη μάθησής μου και εμβάθυναν την εξειδίκευσή μου. Επιπλέον, τα πολυάριθμα σεμινάρια στα οποία συμμετείχαμε παρείχαν πλούτο γνώσεων, ενισχύοντας περαιτέρω την κατανόησή μου για τον κλάδο».

Άλλωστε, οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί. Συνολικά οι αιτήσεις του 7ου κύκλου ξεπέρασαν τις 1000, με τους τελικούς συμμετέχοντες να υπερβαίνουν τους 60. Το ποσοστό διατήρησης αυτών των συμμετεχόντων φτάνει το 82%. Επίσης, το ποσοστό ικανοποίησης, κατά την αξιολόγησή τους παραμείνει σταθερά υψηλό πάνω από 90% για τα τελευταία δύο κύματα. Στα παραπάνω συμβάλλει και η σημαντική επένδυση η οποία γίνεται για την ανάπτυξη των συμμετεχόντων, περίπου 98 ώρες εκπαίδευσης σε soft skills ανά μηχανικό.

Πώς ξεκίνησαν όλα…

Το πρόγραμμα «Μηχανικοί στην Πράξη» αναπτύχθηκε αρχικά στο πλαίσιο πρωτοβουλιών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της METLEN Energy & Metals με διεθνείς προεκτάσεις, εξαιτίας της ανάγκης να βρει η εταιρεία στελεχιακό δυναμικό με εξειδίκευση που δυστυχώς έλειπε από την αγορά. Εξελίχθηκε δε σε ένα άκρως επιτυχημένο Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης, που τροφοδοτεί την εταιρεία με νέα ταλέντα και είναι πλήρως εναρμονισμένο με τους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχει θέσει ο ΟΗΕ με ορίζοντα το 2030.

Οι επιδιώξεις της εταιρείας πίσω από το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα «Μηχανικοί στην Πράξη» προσφέρει πολλαπλά οφέλη στους συμμετέχοντες. Αρχικά, έμμισθη πρακτική απασχόληση, διάρκειας ενός έτους, σε μία κορυφαία εταιρεία με διεθνές προφίλ, αλλά και συμμετοχή σε έργα με παγκόσμιο αντίκτυπο. Ενώ χαρίζει παράλληλα εμπειρία σε πρωτοποριακά projects που αλλάζουν το μέλλον της ενέργειας και της βιομηχανίας, αλλά και σημαντικές δεξιότητες υπό πραγματικές συνθήκες με συνεχή καθοδήγηση από κορυφαίους επαγγελματίες του χώρου.

Η METLEN Energy & Metals αποτελεί και συνεχίζει να εξελίσσεται σε Εργοδότη Επιλογής. Χαρίζει εργασιακές ευκαιρίες στους νέους να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία, ενώ παράλληλα συνεισφέρει σε μια σειρά από ζητούμενα για τη χώρα, όπως η καταπολέμηση της ανεργίας των νέων αλλά και του φαινομένου brain drain. Το πρόγραμμα «Μηχανικοί στην Πράξη» αποτελεί πρότυπο για μελλοντικές ενέργειες εκπροσώπων του κλάδου, με όραμα και δέσμευση για τις νέες γενιές επαγγελματιών.

Για περισσότερες πληροφορίες δείτε εδώ.

www.metlengroup.com | Facebook | Twitter | YouTube | LinkedIn